Comment la Fondation Unifi peut-elle ajouter de la valeur à votre entreprise ?
Comment la Fondation Unifi peut-elle ajouter de la valeur à votre entreprise ?
Un nouveau vivier de talents plus large
Accédez à un bassin diversifié de candidats que vous n’atteindriez pas autrement avec les canaux de recrutement traditionnels et exploitez un vivier de talents brillants et qualifiés nécessaires aux emplois d’aujourd’hui et de demain.
Lutter contre le turn-over et le coût inhérent à toutes formations, en déléguant cette tache, auprès de l’UNIFI.
La diversité, moteur
de l’innovation
La diversité des talents implique une diversité de pensée et d’expérience qui conduit à la réflexion nouvelle et fraîche dont les entreprises innovantes ont besoin. Faites progresser votre entreprise avec des perspectives et des idées uniques.
Solutions de formation à la demande
Nos solutions de formation sont guidées par les besoins en compétences de nos partenaires d’entreprise et répondent aux tendances du secteur, et nous avons conçu nos programmes pour permettre l’entrée et la succession dans une variété de métiers en demande.
Un nouveau vivier de talents
plus large
Accédez à un bassin diversifié de candidats que vous n’atteindriez pas autrement avec les canaux de recrutement traditionnels et exploitez un vivier de talents brillants et qualifiés nécessaires aux emplois d’aujourd’hui et de demain.
Lutter contre le turn-over et le coût inhérent à toutes formations, en déléguant cette tache, auprès de l’UNIFI.
La diversité, moteur
de l’innovation
La diversité des talents implique une diversité de pensée et d’expérience qui conduit à la réflexion nouvelle et fraîche dont les entreprises innovantes ont besoin. Faites progresser votre entreprise avec des perspectives et des idées uniques..
Solutions de formation
à la demande
Nos solutions de formation sont guidées par les besoins en compétences de nos partenaires d’entreprise et répondent aux tendances du secteur, et nous avons conçu nos programmes pour permettre l’entrée et la succession dans une variété de métiers en demande.
Partenariat flexible
et évolutif
L’UNIFI est un véritable partenaire collaboratif en matière de sourcing de talents. Que vous cherchiez à pourvoir un poste immédiatement ou à élaborer une stratégie de recrutement à long terme, nous sommes à votre disposition avec une solution flexible et évolutive conçue pour répondre à vos besoins uniques et évolutifs et vous aider à planifier votre croissance.
Des équipes plus fortes et plus productives
En plus des compétences techniques, nous mettons l’accent sur les compétences de préparation à la carrière afin de créer des futur collaborateurs, confiants et responsables qui s’épanouiront sur le lieu de travail. Nos étudiants acquièrent des compétences générales très recherchées par les employeurs, comme la communication efficace, le travail en équipe, la résolution de problèmes, l’adaptabilité et la gestion du temps.
Un dépistage efficace pour réduire les
risques d’embauche
En moyenne, les entreprises n’embauchent qu’un candidat sur 100. Nous proposons un moyen plus efficace de sélectionner et d’évaluer les candidats potentiels. Grâce à nos programmes de formation, vous travaillez directement avec les candidats potentiels, ce qui constitue une occasion précieuse d’adapter la formation à vos besoins spécifiques.
Et de vous garantir, la maitrise de votre turn-over.
Partenariat flexible
et évolutif
L’UNIFI est un véritable partenaire collaboratif en matière de sourcing de talents. Que vous cherchiez à pourvoir un poste immédiatement ou à élaborer une stratégie de recrutement à long terme, nous sommes à votre disposition avec une solution flexible et évolutive conçue pour répondre à vos besoins uniques et évolutifs et vous aider à planifier votre croissance.
Des équipes plus fortes et
plus productives
En plus des compétences techniques, nous mettons l’accent sur les compétences de préparation à la carrière afin de créer des futur collaborateurs, confiants et responsables qui s’épanouiront sur le lieu de travail. Nos étudiants acquièrent des compétences générales très recherchées par les employeurs, comme la communication efficace, le travail en équipe, la résolution de problèmes, l’adaptabilité et la gestion du temps.
Un dépistage efficace pour réduire
les risques d’embauche
En moyenne, les entreprises n’embauchent qu’un candidat sur 100. Nous proposons un moyen plus efficace de sélectionner et d’évaluer les candidats potentiels. Grâce à nos programmes de formation, vous travaillez directement avec les candidats potentiels, ce qui constitue une occasion précieuse d’adapter la formation à vos besoins spécifiques.
Et de vous garantir, la maitrise de votre turn-over.
Notre processus de partenariat
Notre processus de partenariat
Étape 1: Remplissez le formulaire d'intérêt
Rejoignez d’autres entreprises leaders du secteur ! Remplissez notre formulaire d’intérêt pour devenir partenaire et vous bénéficierez d’une solution innovante. Nos programmes offrent des stratégies de recrutement plus intelligente pour votre entreprise et une expérience de carrière plus enrichissante et significative pour vous.
Étape 2: Aligner les besoins
Le partenariat commence ! Nous lançons une collaboration passionnante pour déterminer les besoins spécifiques de votre entreprise en matière de recrutement et la manière dont l’UNIFI peut vous aider à y répondre au mieux. Nous alignons les engagements, élaborons un calendrier pour atteindre vos objectifs commerciaux et autres.
Étape 3: Entraînement + Match
Les étudiants suivent une formation professionnelle et technique. Chaque éleve est soigneusement évalué sur plusieurs aspects et associé à l’entreprise dans laquelle il aura la meilleure chance de contribuer avec succès.
Étape 4: Début du stage
Bénéficiez d’une expérience précieuse, en formations. Notre processus collaboratif comprend des points de rétroaction intégrés et un soutien complet de la part du personnel de l’UNIFI qui permet aux responsables de façonner le développement professionnel de chaque stagiaire et de s’assurer que son travail répond aux normes de réussite de l’entreprise.
Étape 5: Embaucher un lauréat
À la fin de notre formation, vous pouvez évaluer si votre stagiaire UNIFI, est apte à occuper un poste à temps plein et l’embaucher sans frais de placement. Cela permet à votre entreprise d’économiser du temps de recrutement et des ressources d’intégration, et contribue à soutenir l’avancement
professionnel des talents UNIFI.
Lutter contre le turn-over et le cout inhérent à toutes formations, en déléguant cette tache, auprès de l’UNIFI.
Étape 1: Remplissez le formulaire d'intérêt
Rejoignez d’autres entreprises leaders du secteur ! Remplissez notre formulaire d’intérêt pour devenir partenaire et vous bénéficierez d’une solution innovante. Nos programmes offrent des stratégies de recrutement plus intelligente pour votre entreprise et une expérience de carrière plus enrichissante et significative pour vous.
Étape 2: Aligner les besoins
Le partenariat commence ! Nous lançons une collaboration passionnante pour déterminer les besoins spécifiques de votre entreprise en matière de recrutement et la manière dont l’UNIFI peut vous aider à y répondre au mieux. Nous alignons les engagements, élaborons un calendrier pour atteindre vos objectifs commerciaux et autres.
Étape 3: Entraînement + Match
Les étudiants suivent une formation professionnelle et technique. Chaque éleve est soigneusement évalué sur plusieurs aspects et associé à l’entreprise dans laquelle il aura la meilleure chance de contribuer avec succès.
Étape 4: Débuts de stage
Bénéficiez d’une expérience précieuse, en formations. Notre processus collaboratif comprend des points de rétroaction intégrés et un soutien complet de la part du personnel de l’UNIFI qui permet aux responsables de façonner le développement professionnel de chaque stagiaire et de s’assurer que son travail répond aux normes de réussite de l’entreprise.
Étape 5: Embaucher un lauréat
À la fin de notre formation, vous pouvez évaluer si votre stagiaire UNIFI, est apte à occuper un poste à temps plein et l’embaucher sans frais de placement. Cela permet à votre entreprise d’économiser du temps de recrutement et des ressources d’intégration, et contribue à soutenir l’avancement professionnel des talents UNIFI.
Lutter contre le turn-over et le cout inhérent à toutes formations, en déléguant cette tache, auprès de l’UNIFI.
Adresse e-mail: desk@fondationunifi.ch